早先的一项调查显示，香港人正承受着巨大的工作压力，面临着严峻的心理健康问题。
不过有趣的是，根据美国劳工部的数据，减轻工作压力并不意味着要降低薪资期望。
在可持续发展领域里有提供许多“高薪低压”的工作机会，这些工作的年薪中位数大部分都能超过10万美元，约778,283港元。
这项数据显示，可持续发展领域内有5个工作不仅年薪中位数轻松超过10万美元，且工作压力相对较小。
- 工作内容：分析飞机和卫星收集的数据，为城市规划、国土安全、自然资源管理等领域提供解决方案。
- 工作内容：研究替代燃料使用、土壤保护、污染治理等议题，撰写学术论文，评估环境政策法规的成本与效益。
- 学历经验：通常需要学士学位，具备太阳能光伏系统知识和设计模拟软件经验。
- 工作内容：运用数学与科学知识保护环境和公共健康，致力于改善水质、管理废弃物、控制污染等。
- 学历经验：通常需要学士学位，了解环境法规，并能熟练使用建模和设计软件。
当然，如果你在网上搜索“香港与可持续发展相关的职位”，可能会觉得Amazing！
一方面是香港引进ESG（环境、社会及管治）方面的信息强制披露，那么想要在香港上市的公司就要满足要求，将积极制定ESG战略，人才需求大增。
另一方面，香港ESG实践虽落后于全球，但港府已定下了「要在2050年前实现碳中和」的目标。因此，香港的ESG市场将蓬勃发展，人才需求旺盛。
此外，因监管越来越严，那么一些银行、基金公司和投资机构会更看重ESG信息披露的完善与否，或推动人才需求增长。
就有一家公司透露，从2018年至2020年期间，他们公司在亚太区的ESG职位数量还相对较少，仅有96个。
那么对于港漂求职者而言，香港哪些公司对ESG人才的需求大？公司又有哪些部门需要ESG人才？
目前香港对ESG人才的需求主要来自监管机构、具备相当规模的企业、咨询公司、指数评级机构、银行和基金公司，而且这种人才需求还在持续增长。
财务部的绿色融资、财务报告等职位；市场营销部的公共关系与企业传播、产品研发等职位；
法律与公司秘书处，处理年度报告及董事会决议；人力资源部需要人才招聘、包容性招聘等职位。
一类是硬性技能，比如你得懂董事会治理，了解气候变化和自然生物多样性，还得有风险管理能力。
另一类是软性技能，比如你得对ESG感兴趣，有数据分析能力，擅长管理利益相关者，还得会项目管理。
据悉，现在市场上的ESG求职者的学历背景呈现出多元化的特点，反映了ESG领域对于跨学科知识和技能的强烈需求。
30%的人是机械工程、心理学、财务、市场营销、建筑学化学工程、国际关系这些专业；
20%的人是化学、生物学、技术管理、计算机科学、英语文学、会计这些背景。
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比如JobsDB、CTgoodjobs，这两个招聘平台的优点是发布的职位信息非常齐全，几乎涵盖所有行业。
不过存在“挂羊头卖狗肉”，职位描述与实际内容不符的情况，需要大家学会甄别，MT是很多企业喜欢用的名头。
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而eFinancialCareers是金融行业求职网站，提供的就业机会来自于世界各地的公司，覆盖银行及金融业界内的多种职位。
注意啦，eFinancialCareers网站提供的岗位，对求职者的高要求，大部分职位都需要多年相关工作经验，比较适合有工作经验的求职者。
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缺点是，很难找！企业按千万计，光名企就已经成千上万了，一个一个找出官网来，工作量那是非常大。
还有一个渠道就是我们常说的高端求职中介。通过猎头找工作好处是，他们主动联系你，找到与你条件相匹配的米乐M6 米乐平台职位几率较大。
但对你来说其实这是个被动的选择，你要等你来挖掘你，并且需要一定的经验，才能吸引到高端的猎头和职位。因此不太适用于职场新人。
或许你在香港求职的道路上历经了许多的起伏和挫折，不过当你越过种种困难后，就能在香港这片热土上找到自己的归属和发展空间~
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