2024年伊始，新消费领域新势力深圳市冰感生物科技有限公司在打造优质雇主品牌的道路上再次迈出关键脚步。日从冰感生物处获悉，冰感生物图书馆正式落成。该项目面向公司内部全体员工，采用图书馆借还登记的模式，旨在增加员工学
深圳市冰感生物科技有限公司由中国石油大学和浙江大学硕士毕业的几位90后女性创立。作为一家基本全员90后、00后，且拥有超过90％的本科及以上学历员工、60％的员工毕业于211以上院校的年轻公司，冰感生物科技关注员工的持续学习需求、个性化情感表达和职场文化氛围，此前曾多次策划读书分享会、主题团建、剧本杀、围炉煮茶等文化向活动。本次“冰感图书馆”项目也是冰感生物科技在优化员工文化体验道路上的又一重要尝试。
“现在有了这个图书馆，我可以在选书上节省很多精力，更方便获取到品牌建设的相关知识，也能接触到大家多样的阅读兴趣，给了我多领域的综合启发”翻看冰感生物图书馆的留言册，员工的留言十分踊跃，有建议、有互动，更多的还是对这一项目的收获感悟。据了解，本次项目首批收录的书籍来源于员工捐赠、公司采买，涵盖了品牌设计、商业美学、时尚解读、ip设计、生活品质、文学、历史、品牌策划、品牌战略、管理知识、实用技巧、哲学等多个对业务和个人成长有增益的类目，以及冰感商学院初版的各类企业内训作品。项目一经推出便获得了员工的积极响应，在公司内掀起一波阅读热潮。
在谈到对图书馆项目的看法时，冰感生物科技客服主管向潮表示“我很享受和大家交换知识的乐趣，也很看好这个项目的前景。开个玩笑，我觉得大家如果能保持长久学习的话，冰感大学指日可待”。出于对公司的认同和对活动的支持，向潮主动参与书籍捐献，其提供的商业知识科普读物《5分钟商学院》得到了多名员工读者的高度评价。提到推荐本书的理由，向潮认为“这是一本工具书，书里都是很有效的思维方法，涉及策略、博弈、提效、管理等多个方面。当你针对一个问题无从下手，不知道怎么去分析的时候，可以从这本书里面找到答案，它不会直接给你答案，但是它能指引你找到答案”。
为使该项目运转更具持续性，冰感生物科技在借鉴了图书馆管理机制的同时，充分结合公司内部实际情况，制定了《冰感图书馆相关管理制度》。其下包括日常管理、借还、遗失损坏、安全防火等多项管理制度细则，在科学管理的同时，提高了书籍资源的使用效率，为优化员工阅读体验保驾护航。
作为创新型职场氛围的推动者，冰感生物科技始终重视对员工的人文关怀，致力于不断优化员工体验。相比于传统管理模式下的单纯劳动关系，冰感生物科技更推崇平等自由的“朋友式”职场关系，鼓励分享与交流，尊重自由发声，尊重大胆想象与创造。公司为员工提供了自由不设限的发展空间，支持从０到１的想法落地，鼓励员工自由探索职业发展，释放无限可能。
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2024年伊始，新消费领域新势力深圳市冰感生物科技有限公司在打造优质雇主品牌的道路上再次迈出关键脚步。近日从冰感生物处获悉，冰感生物图书馆正式落成。该项目面向公司内部全体员工，采用图书馆借还登记的模式，旨在增加员工学习渠道，促进员工广泛涉猎品牌工作知识，营造办公室知识共享的氛围。
深圳市冰感生物科技有限公司由中国石油大学和浙江大学硕士毕业的几位90后女性创立。作为一家基本全员90后、00后，且拥有超过90％的本科及以上学历员工、60％的员工毕业于211以上院校的年轻公司，冰感生物科技关注员工的持续学习需求、个性化情感表达和职场文化氛围，此前曾多次策划读书分享会、主题团建、剧本杀、围炉煮茶等文化向活动。本次“冰感图书馆”项目也是冰感生物科技在优化员工文化体验道路上的又一重要尝试。
“现在有了这个图书馆，我可以在选书上节省很多精力，更方便获取到品牌建设的相关知识，也能接触到大家多样的阅读兴趣，给了我多领域的综合启发”翻看冰感生物图书馆的留言册，员工的留言十分踊跃，有建议、有互动，更多的还是对这一项目的收获感悟。据了解，本次项目首批收录的书籍来源于员工捐赠、公司采买，涵盖了品牌设计、商业美学、时尚解读、ip设计、生活品质、文学、历史、品牌策划、品牌战略、管理知识、实用技巧、哲学等多个对业务和个人成长有增益的类目，以及冰感商学院初版的各类企业内训作品。项目一经推出便获得了员工的积极响应，在公司内掀起一波阅读热潮。
在谈到对图书馆项目的看法时，冰感生物科技客服主管向潮表示“我很享受和大家交换知识的乐趣，也很看好这个项目的前景。开个玩笑，我觉得大家如果能保持长久学习的话，冰感大学指日可待”。出于对公司的认同和对活动的支持，向潮主动参与书籍捐献，其提供的商业知识科普读物《5分钟商学院》得到了多名员工读者的高度评价。提到推荐本书的理由，向潮认为“这是一本工具书，书里都是很有效的思维方法，涉及策略、博弈、提效、管理等多个方面。当你针对一个问题无从下手，不知道怎么去分析的时候，可以从这本书里面找到答案，它不会直接给你答案，但是它能指引你找到答案”。
为使该项目运转更具持续性，冰感生物科技在借鉴了图书馆管理机制的同时，充分结合公司内部实际情况，制定了《冰感图书馆相关管理制度》。其下包括日常管理、借还、遗失损坏、安全防火等多项管理制度细则，在科学管理的同时，提高了书籍资源的使用效率，为优化员工阅读体验保驾护航。
作为创新型职场氛围的推动者，冰感生物科技始终重视米乐 登录入口对员工的人文关怀，致力于不断优化员工体验。相比于传统管理模式下的单纯劳动关系，冰感生物科技更推崇平等自由的“朋友式”职场关系，鼓励分享与交流，尊重自由发声，尊重大胆想象与创造。公司为员工提供了自由不设限的发展空间，支持从０到１的想法落地，鼓励员工自由探索职业发展，释放无限可能。